Currículum
- 5 secciones
- 25 lecciones
- 10 semanas
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- Módulo 1 - Gestión Operativa en Hoteles y Alojamientos5
- 1.1Diseño y estandarización de procesos operativos en áreas clave: recepción, housekeeping, alimentos y bebidas.
- 1.2Gestión de recursos humanos en operaciones hoteleras.
- 1.3Implementación de sistemas de calidad en el servicio al cliente.
- 1.4Control de inventarios y suministros en alojamientos.
- 1.5Uso de tecnologías para la automatización operativa y mejora de eficiencia.
- Módulo 2 - Estrategias de Marketing y Comercialización Hotelera5
- 2.1Diseño de estrategias de marketing digital enfocadas en alojamientos.
- 2.2Gestión de canales de distribución: OTAs, GDS y reservas directas.
- 2.3Técnicas de branding y diferenciación para hoteles.
- 2.4Promoción de experiencias personalizadas para fidelizar a los huéspedes.
- 2.5Análisis de métricas de mercado y optimización de campañas publicitarias.
- Módulo 3 - Revenue Management y Gestión Financiera5
- 3.1Estrategias de pricing dinámico para maximizar la ocupación y rentabilidad.
- 3.2Análisis de indicadores clave: ADR, RevPAR y GOPPAR.
- 3.3Elaboración de presupuestos y planes financieros para hoteles.
- 3.4Gestión de costos y control de gastos en operaciones hoteleras.
- 3.5Uso de software especializado para revenue management y análisis financiero.
- Módulo 4 - Innovación y Sostenibilidad en la Industria Hotelera5
- 4.1Implementación de prácticas sostenibles en operaciones hoteleras.
- 4.2Incorporación de tecnologías emergentes: domótica, IA y realidad virtual.
- 4.3Diseño de experiencias eco-friendly y atracción de mercados sostenibles.
- 4.4Innovación en servicios y experiencias para el huésped.
- 4.5Casos de éxito en la transformación digital y sostenible de alojamientos.
- Módulo 5 - Liderazgo y Dirección Estratégica5
- 5.1Gestión estratégica de equipos multiculturales en el sector hotelero.
- 5.2Desarrollo de habilidades de liderazgo para la alta dirección.
- 5.3Planificación estratégica para la expansión y diversificación de alojamientos.
- 5.4Gestión de conflictos y resolución de problemas en entornos hoteleros.
- 5.5Creación y ejecución de planes de mejora continua en la dirección hotelera.
